Les employés : deux jours de travail par semaine
Les employés de l'entreprise Solaire 2000 travaillent à
temps partiel, dans le cadre du TEE*.
Avec une moyenne de 2 jours de travail par semaine, les horaires sont
fonction des chantiers à réaliser. La semaine peut ainsi
varier entre 0 h à 40 h, mais mensuellement ils représentent
au minimum 69 h ou 87 h.
En dehors des jours de chantiers, où il est impératif
de partir groupés à la même heure, les jours et
heures de travail sont souples (surtout l'heure de début de
travail pour certains).
Des salaires différents selon la formation
Contrairement à quelques SCOOP où les salaires sont
les mêmes pour tous les employés, ici les salaires sont
fonction des niveaux de formation et de compétence (de 8,10
à 12 €/heure).
Pour deux jours de travail par semaine, les salaires mensuels nets
vont de 500€ à 600€.
Pour beaucoup, cela paraîtra faible, mais il faut savoir que
rien n'empêche de travailler ailleurs, ce qui est parfois le
cas, et la vie en campagne est beaucoup moins chère que dans
les villes.
La rotation et l'enrichissement des tâches
Chacun s'exerce à la spécialité de l'autre (tuyauterie,
électricité). En dehors des chantiers et en fonction
de leurs compétences respectives, chacun réalise des
rangements ou des travaux spécifiques sur ordinateur : schémas,
compta, gestion des stocks (plus de 500 articles), etc..
Des employés écolo motivés
Ils ont choisi délibérément de travailler dans
la France profonde, dans une entreprise alternative et dans les énergies
renouvelables. Ils ont refusé des salaires plus importants dans
des emplois moins utiles à la collectivité.
Leur choix est de ne pas passer leur vie dans uniquement dans le travail,
il est aussi de travailler utilement, dans une ambiance non stressante
et où ce qui compte ce n'est pas le temps passé (dans
certaines limites), mais le travail bien fait et la satisfaction du
client.
Leurs voitures sont des "bas de gamme", mais ils s'en fichent,
et elles consomment moins.
Ils évitent dans la mesure du possible d'acheter leur alimentation
dans les grandes surfaces et préfèrent les marchés.
Pour eux, la protection de l'environnement se traduit en actes.
* Le TEE (Titre Emploi Entreprise) géré par l'Urssaf
de Bordeaux, est une possibilité d'emploi à temps partiel
qui permet au maximum 100 jours de travail par an.
Il n'y a que trois formalités à faire mensuellement
:
1) Déclaration mensuelle des heures travaillées, à
expédier à l'Urssaf.
2) Remettre son salaire à l'employé.
3) Envoyer ultérieurement à l'Urssaf un chèque
qui regroupe l'ensemble des cotisations.
